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做个高效面试官:如何确定面试方法

一般而言,面试的种类有以下几种: (1)非结构化面试。 非结构化面试是指没有标准答案的面试提问。通常来说,非结构化面试可靠性和有效性较低。但是,非结构化面试具有开放性,可考察应聘者的思路和视野,比较适用于对应聘高层管理级职位的面试...

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